“Utelias, jatkuvaan oppimiseen motivoitunut ja itseohjautuva työntekijä on yrityksille tulevaisuudessa yhä suurempi kilpailuvaltti, jonka avulla on mahdollista pysytellä kilpailun kärjessä. Ilman muutoksen imussa innokkaasti pysytteleviä osaajia viivan alle jäävä tulos alkaa nopeasti kärsiä”, kirjoittavat Anu Sipilä ja ja Sakariina Heikkanen.
Mutta miten ruokkia jatkuvan oppimisen innostusta omassa yrityksessä? Lue Sipilän ja Heikkasen vinkit!
